一般事業主行動計画

GENERAL BUSINESS

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」

次世代管理職を育成し、全ての従業員にとって働きやすい職場環境にするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2021年4月1日 ~ 2024年3月31日

2. 内容
目標1: 管理職に占める女性労働者の割合を65%以上とする
(取組内容)
●2021年 4月~ 管理職育成研修の実施状況を確認
●2021年10月~ 女性管理職に対するヒアリングを実施
●2022年 4月~ 次世代管理職養成のための研修カリキュラム作成
●2023年 4月~ 研修受講の促進、管理職候補職員を対象として面談を実施
目標2: 従業員全体の残業時間を月平均3時間以内とする
(取組内容)
●2021年 4月~ 組織を細分化して現状の確認と課題分析を実施
●2021年10月~ 前年度10%削減を目指し、時間外労働が一定時間を超える職員へ通知・指導等を実施
●2022年 4月~ 効果検証、管理職の長時間労働是正に向けたマネジメント力強化のための研修を実施
●2023年 4月~ 生産性の高い職員の業務手法を分析し、同業務の職員へ情報発信